Легко ли быть президентом – такой вопрос задает себе каждый второй российский гражданин. Какие морально-волевые качества нужны для этого, как взрастить в себе лидерские качества, научиться ответственности за других и смелости в принятии решений? Как быстро, без потерь взойти по карьерной политической лестнице и удержаться там, наверху?
На эти и другие подобные вопросы дает ответ программа с символическим названием «Лидеры России». В этом материале предлагается чуть ближе познакомиться с программой, целями и условиями конкурса, перспективами победителей.
Цель программы «Лидеры России»
В основе лежит известный проект, действующий в стране на протяжении нескольких последних лет, – «Россия – страна возможностей». Новая программа реализуется через конкурс, который проходит в несколько этапов. Реальные бонусы получают уже те участники, которые дойдут до полуфинала.
Автоматически эта группа лиц пополнит кадровый резерв Российской Федерации, возможно, кому-то из полуфиналистов в будущем выпадет шанс занять ключевые посты в политике или экономике.
Впервые конкурс было решено организовать в 2017 году, его задачи были минимальны – выявить перспективных молодых людей с талантами управленцев для оказания им поддержки в получении образования, повышения квалификации, приобретения необходимых для лидеров навыков.
С первых дней реализации конкурс оказался в центре внимания, причем не только столичных политиков, но и представителей региональной власти, руководителей крупных промышленных и социальных объектов.
Впоследствии именно это повлияло на изменение, расширение целей проведения конкурса. Сегодня главная цель – формирование кадрового резерва, представители которого – «лучшие из лучших» – могут быть задействованы и в государственных органах управления, и в частном секторе.
Изменение целей повлекло за собой и изменение уровня конкурса, теперь он будет проводиться на федеральном уровне, соответственно, увеличивается и бюджет конкурса, и выплаты победителям.
Основные требования к кандидатам
Принять участие в конкурсе «Лидеры России» могут не все, во-первых, существует возрастной ценз, к участию допускаются граждане в возрасте до 50 лет. Во-вторых, программа предусматривает, что участники уже имеют определенный опыт работы, то есть ранее были заняты в управленческой сфере.
Участники старше 35 лет в обязательном порядке должны доказать, что стаж работы «управленцем» у них не менее пяти лет. Участники программы до 35 лет также должны «предъявить» стаж не менее двух лет.
Порядок проведения и перспективы
На первом этапе потенциальными кандидатами на победу подается онлайн заявка об участии в программе. Если она заполнена правильно, соблюдены все условия, то она принимается, теперь уже участник программы имеет все шансы дойти до финала, получить причитающиеся победителю бонусы и награды. Хотя ему придется преодолеть еще немало ступеней, прежде чем оказаться на вершине славы и увидеть свое имя в списке победителей.
Подача заявки онлайн – это первая ступень, очень важно правильно заполнить поля анкеты, максимально честно ответить на предлагаемые вопросы, особенно в части, касающейся управленческого опыта. Второй этап – дистанционное тестирование, проводится после проверки данных участников (учитываются возрастной ценз, стаж работы в управлении, цели).
Третий этап – очный, к сожалению, от каждого федерального округа в него пройдут только 300 участников. В каждом регионе проведут полуфиналы для своих выдвиженцев, при определении потенциальных лидеров будут учтены анкеты, результаты тестирования, очных встреч, конференций.
Следующий этап – финал, где определится победитель (или победители). Пока еще неизвестны даты и место его проведения. Возможно, по традиции конкурс пройдет в феврале в знаменитом сочинском образовательном центре.
Победители получают 1 млн. рублей, но потратить его они имеют право на повышение уровня образования, стажировку. Среди других бонусов для победителей – получение персонального наставника, это может быть и известный политический деятель, и высококвалифицированный управленец, так называемый топ-менеджер крупной российской компании.
На протяжении года он будет проводить личные консультации для одержавшего победу участника, помогать в карьерном росте.
Так просто сделать первый шаг, а в будущем повести за собой других!
