Людям, работающим в детских дошкольных учреждениях, садах и яслях, интересно, каких изменений с заработной платой следует ожидать в новом, 2018 году. Ведь от того, какой уровень удовлетворенности своей работой имеет данная группа лиц, зависит ее отношение к детям, общая доброта и забота о самых маленьких жителях планеты.
О чем говорят последние тенденции?
На конференции, прошедшей в мае, президент обратил внимание людей на проблему, связанную с выплатой достойных заработных плат для отдельных категорий граждан.
Особый акцент делался именно на сотрудников, относящихся к бюджетной сфере, которая включая в себе работников ДОУ. Если эта проблема была затронута, однозначно последует и ее решение. Необходимо только разобраться с основными законодательными положениями и нормами.
Программа, нацеленная на повышение зарплат в 2018 году
Глава государства самостоятельно с помощью компетентных специалистов спроектировал и реализовал программу, которая вступил в силу с 1 января 2018 года.
Эта система затрагивает постепенный процесс индексации зарплат бюджетников, но ранее воспитатели ДОУ никогда не попадали под ее азы. В целях уравнивания гражданских настроений и лояльности президентом было предложение проведение индексации зарплат сотрудников, которые ранее никогда не получали повышенный оклад.
Последние изменения в сфере зарплат бюджетников
С 2016 года размерный показатель заработных план сотрудников ДОУ почти не подлежал никаким изменениям. Конечно, с одной стороны, можно вести речь о «стабильности» в сфере образования. Но с другой стороны она не является признаком экономического благополучия, царящего в стране.
Сотрудники, которые ответственны за воспитание деток, должны гордиться своей зарплатой, а не жаловаться на нее. Более того, их труд действительно заслуживает повышения этого элемента.
В ситуации, когда государством кадры не могут быть обеспечены окладом размера более чем 25 000 рублей, наблюдается заметное снижение уровня престижа профессии, а также усугубление общего качества образования.
Молодые специалисты, едва окончившие высшие учебные заведения, не готовы начать свою карьеру при условии оклада в 15 000 рублей. Поэтому для привлечения компетентных людей правительству придется пересмотреть вопрос, связанный с повышением заработной платы.
Реальные цифры и расчетные данные
Как свидетельствуют положения рынка труда в России в этом году, ситуация гласит, что среди работников нередко возникают случаи, когда зарплата в месяц составляла всего 8-10 т. рублей, и такие заработные платы были начислены работодателями в городах, в которых численность населения превышает 250 т. человек.
Если вести речь о сельской местности, то в ней воспитатель может рассчитывать на еще более маленький оклад – до 6000 рублей.
В настоящее время правительственной стороной вносится немало предложений касательно индексации зарплат сотрудников, не попавших под действие этой программы.
Как подсчитывают эксперты, по состоянию на дату 1 января следующего года, показатели заработных плат представителей бюджетной сферы должны возрастать на показатель от 4% и более. Именно этот показатель инфляции прогнозируется в стране по итогам этого годового периода.
Несмотря на то, что в последнее время происходит снижение темпов роста цен, на такую заработную плату сотрудники ДОУ смогут позволить себе не так уж много. Планируется возможность вывода заработных план этих специалистов на достойный уровень к 2020 году, когда показатель планируемой индексации будет составлять от 150%.
Чего можно ожидать в будущем году
Как показывает практическая сторона вопроса, далеко не все эксперты готовы разделить эти оптимистические прогнозные значения касательно небольшого уровня инфляции в стране.
Некоторые аналитики имеют уверенность в том, что сегодня Россия не в силах обеспечить преодоление рубежа, составляющего 5%. И этот показатель и является максимально допустимым для экономики нашего государства.
Значение в этой ситуации имеет еще и нестабильность рубля, который периодически «скачет» в сравнении с долларовой валютой.
